ຢູ່ໂຮງງານຜະລິດສະກູຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາມີຄວາມພາກພູມໃຈໃນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງພວກເຮົາຕໍ່ຄຸນນະພາບ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ພະນັກງານຄົນໜຶ່ງຂອງພວກເຮົາໃນພະແນກຫົວສະກູໄດ້ຮັບລາງວັນການປັບປຸງດ້ານເຕັກນິກສໍາລັບວຽກງານທີ່ມີນະວັດຕະກໍາຂອງລາວກ່ຽວກັບສະກູປະເພດໃໝ່.
ພະນັກງານຄົນນີ້ແມ່ນ Zheng, ແລະລາວໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫົວໜ່ວຍມາເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າສິບປີແລ້ວ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ລາວໄດ້ຄົ້ນພົບບັນຫາໃນຂະນະທີ່ຜະລິດສະກູແບບມີຮູ. ສະກູແມ່ນສະກູແບບມີຮູດຽວ, ແຕ່ Tom ໄດ້ຄົ້ນພົບວ່າຄວາມເລິກຂອງຮູຢູ່ແຕ່ລະສົ້ນຂອງສະກູແຕກຕ່າງກັນ. ຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຜະລິດ, ເພາະມັນເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະຮັບປະກັນວ່າສະກູໄດ້ຖືກຕິດຕັ້ງ ແລະ ຮັດແໜ້ນຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ທ່ານ Zheng ໄດ້ຕັດສິນໃຈລົງມືປະຕິບັດ ແລະ ເລີ່ມຄົ້ນຄວ້າວິທີການປັບປຸງການອອກແບບສະກູ. ລາວໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນພະແນກວິສະວະກຳ ແລະ ພະແນກຄວບຄຸມຄຸນນະພາບ, ແລະ ພວກເຂົາທັງສອງໄດ້ຮ່ວມກັນອອກແບບສະກູໃໝ່ທີ່ແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງຂອງລຸ້ນກ່ອນໜ້ານີ້.
ສະກູໃໝ່ມີການອອກແບບຊ່ອງທີ່ຖືກດັດແປງເຊິ່ງຮັບປະກັນວ່າຄວາມເລິກຂອງຊ່ອງຢູ່ແຕ່ລະສົ້ນແມ່ນສອດຄ່ອງກັນ. ການດັດແປງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ການຜະລິດງ່າຍຂຶ້ນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ, ພ້ອມທັງປັບປຸງຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ.
ຂໍຂອບໃຈກັບການເຮັດວຽກໜັກ ແລະ ຄວາມອຸທິດຕົນຂອງ Zheng, ການອອກແບບສະກູໃໝ່ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ. ການຜະລິດໄດ້ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ສະໝໍ່າສະເໝີຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະ ຄຳຮ້ອງທຸກຂອງລູກຄ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະກູໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ເພື່ອຮັບຮູ້ຜົນສຳເລັດຂອງລາວ, Zheng ໄດ້ຮັບລາງວັນການປັບປຸງດ້ານເຕັກນິກໃນກອງປະຊຸມຕອນເຊົ້າຂອງພວກເຮົາ.
ລາງວັນນີ້ແມ່ນຫຼັກຖານສະແດງເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງນະວັດຕະກຳ ແລະ ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນອຸດສາຫະກຳການຜະລິດ. ໂດຍການຊຸກຍູ້ ແລະ ສະໜັບສະໜູນແນວຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາສາມາດພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ ແລະ ຂະບວນການທີ່ດີກວ່າທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ທັງລູກຄ້າ ແລະ ທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ.
ຢູ່ໂຮງງານຜະລິດສະກູຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາມີຄວາມພູມໃຈທີ່ມີພະນັກງານຄື Zheng ຜູ້ທີ່ມີຄວາມມັກໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະຊຸກຍູ້ນະວັດຕະກໍາ. ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ລົງທຶນໃນພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພວກເຂົາກ້າວຂ້າມຂອບເຂດຂອງສິ່ງທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນການຜະລິດສະກູ.
ເວລາໂພສ: ມິຖຸນາ-05-2023
