ການກໍ່ສ້າງລີກມີບົດບາດສຳຄັນໃນວິສາຫະກິດທັນສະໄໝ. ທຸກໆທີມງານທີ່ມີປະສິດທິພາບຈະຂັບເຄື່ອນການປະຕິບັດຂອງບໍລິສັດທັງຫມົດແລະສ້າງມູນຄ່າທີ່ບໍ່ຈໍາກັດສໍາລັບບໍລິສັດ. ຈິດໃຈຂອງທີມງານແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງການສ້າງທີມ. ດ້ວຍຈິດໃຈຂອງທີມງານທີ່ດີ, ສະມາຊິກຂອງລີກສາມາດເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປແລະບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຫນ້າພໍໃຈທີ່ສຸດ.
ການສ້າງທີມງານສາມາດຊີ້ແຈງເປົ້າຫມາຍຂອງທີມງານແລະປັບປຸງຈິດໃຈຂອງທີມງານແລະຄວາມຮັບຮູ້ຂອງທີມງານຂອງພະນັກງານ. ຜ່ານການແບ່ງວຽກງານແລະການຮ່ວມມືຢ່າງຈະແຈ້ງ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງທີມໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຮ່ວມກັນ, ຝຶກອົບຮົມໃຫ້ທິມງານຮ່ວມມືກັນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນ, ເຮັດວຽກງານໃຫ້ສຳເລັດໄດ້ດີແລະວ່ອງໄວ.
ການສ້າງທີມສາມາດເພີ່ມຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມ. ມັນສາມາດປັບປຸງຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງພະນັກງານ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານລວມແລະໄວ້ວາງໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແລະເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມນັບຖືເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເພື່ອເປັນການປິດສາຍພົວພັນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນເປັນຮູບແບບຢ່າງໃກ້ຊິດ. ປ່ຽນທີມເປັນບຸກຄົນຢ່າງໄວວາ.
ການສ້າງທີມສາມາດກະຕຸ້ນທີມງານ. ຈິດໃຈຂອງທີມງານຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກຮັບຮູ້ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງບຸກຄົນ, ແລະອະນຸຍາດໃຫ້ສະມາຊິກຮຽນຮູ້ຈາກຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງກັນແລະກັນແລະພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ກ້າວຫນ້າໃນທິດທາງທີ່ດີກວ່າ. ເມື່ອທີມງານເຮັດສໍາເລັດວຽກງານທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍບຸກຄົນ, ມັນຈະກະຕຸ້ນທີມງານແລະເພີ່ມຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານ.
ການສ້າງທີມງານຍັງສາມາດປະສານງານຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນໃນທີມແລະເພີ່ມຄວາມຮູ້ສຶກລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ. ເມື່ອຄວາມຂັດແຍ້ງເກີດຂື້ນ, ສະມາຊິກອື່ນໆແລະ "ຜູ້ນໍາ" ໃນກຸ່ມຈະພະຍາຍາມປະສານງານ. ສະມາຊິກໃນທີມບາງຄັ້ງກໍ່ໃຫ້ປະຖິ້ມຫຼືຊ້າລົງຊົ່ວຄາວກັບຄວາມຂັດແຍ້ງສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າຍ້ອນຜົນປະໂຫຍດຂອງທີມງານ, ສຸມໃສ່ສະຖານະການໂດຍລວມ. ຫຼັງຈາກປະເຊີນກັບບັນຫາບາງຢ່າງຮ່ວມກັນເປັນເວລາຫຼາຍຄັ້ງ, ສະມາຊິກໃນທີມຈະມີຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍຂື້ນ. ການແບ່ງປັນຄວາມທຸກຍາກແລະວິບັດຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກທີມງານມີຄວາມສໍາພັນແລະຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ສຶກລະຫວ່າງສະມາຊິກທີມງານ.
ສໍາລັບການສ້າງທີມງານ, ແຕ່ລະພະແນກການເປັນປົກກະຕິມີກິດຈະກໍາສຸຂະພາບ. ມັນເປັນໂຊກຊະຕາທີ່ຈະເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານ. ໃນການເຮັດວຽກ, ພວກເຮົາຊ່ວຍເຫຼືອ, ເຂົ້າໃຈແລະສະຫນັບສະຫນູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກ, ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າລົມກັນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້.
ເວລາປະກາດ: Feb-17-2023
