ຂ່າວ

ການກໍ່ສ້າງລີກມີບົດບາດສຳຄັນໃນວິສາຫະກິດທັນສະໄໝ.ທຸກໆທີມງານທີ່ມີປະສິດທິພາບຈະຂັບເຄື່ອນການປະຕິບັດຂອງບໍລິສັດທັງຫມົດແລະສ້າງມູນຄ່າທີ່ບໍ່ຈໍາກັດສໍາລັບບໍລິສັດ.ຈິດໃຈຂອງທີມງານແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງການສ້າງທີມ.ດ້ວຍຈິດໃຈຂອງທີມງານທີ່ດີ, ສະມາຊິກຂອງລີກສາມາດເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປແລະບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຫນ້າພໍໃຈທີ່ສຸດ.

ການສ້າງທີມງານສາມາດຊີ້ແຈງເປົ້າຫມາຍຂອງທີມງານແລະປັບປຸງຈິດໃຈຂອງທີມງານແລະຄວາມຮັບຮູ້ຂອງທີມງານຂອງພະນັກງານ.ຜ່ານການແບ່ງວຽກງານແລະການຮ່ວມມືຢ່າງຈະແຈ້ງ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງທີມໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຮ່ວມກັນ, ຝຶກອົບຮົມໃຫ້ທິມງານຮ່ວມມືກັນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນ, ເຮັດວຽກງານໃຫ້ສຳເລັດໄດ້ດີແລະວ່ອງໄວ.

ການສ້າງທີມສາມາດເພີ່ມຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມ.ມັນສາມາດປັບປຸງຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງພະນັກງານ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານລວມແລະໄວ້ວາງໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແລະເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມນັບຖືເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເພື່ອເປັນການປິດສາຍພົວພັນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນເປັນຮູບແບບຢ່າງໃກ້ຊິດ.ປ່ຽນທີມເປັນບຸກຄົນຢ່າງໄວວາ.

ການສ້າງທີມສາມາດກະຕຸ້ນທີມງານ.ຈິດໃຈຂອງທີມງານຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກຮັບຮູ້ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງບຸກຄົນ, ແລະອະນຸຍາດໃຫ້ສະມາຊິກຮຽນຮູ້ຈາກຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງກັນແລະກັນແລະພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ກ້າວຫນ້າໃນທິດທາງທີ່ດີກວ່າ.ເມື່ອທີມງານເຮັດສໍາເລັດວຽກງານທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍບຸກຄົນ, ມັນຈະກະຕຸ້ນທີມງານແລະເພີ່ມຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານ.

ການສ້າງທີມງານຍັງສາມາດປະສານງານຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນໃນທີມແລະເພີ່ມຄວາມຮູ້ສຶກລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ.ເມື່ອຄວາມຂັດແຍ້ງເກີດຂື້ນ, ສະມາຊິກອື່ນໆແລະ "ຜູ້ນໍາ" ໃນກຸ່ມຈະພະຍາຍາມປະສານງານ.ສະມາຊິກໃນທີມບາງຄັ້ງກໍ່ໃຫ້ປະຖິ້ມຫຼືຊ້າລົງຊົ່ວຄາວກັບຄວາມຂັດແຍ້ງສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າຍ້ອນຜົນປະໂຫຍດຂອງທີມງານ, ສຸມໃສ່ສະຖານະການໂດຍລວມ.ຫຼັງຈາກປະເຊີນກັບບັນຫາບາງຢ່າງຮ່ວມກັນເປັນເວລາຫຼາຍຄັ້ງ, ສະມາຊິກໃນທີມຈະມີຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍຂື້ນ.ການແບ່ງປັນຄວາມທຸກຍາກແລະວິບັດຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກທີມງານມີຄວາມສໍາພັນແລະຄວາມເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ສຶກລະຫວ່າງສະມາຊິກທີມງານ.

ສໍາລັບການສ້າງທີມງານ, ແຕ່ລະພະແນກການເປັນປົກກະຕິມີກິດຈະກໍາສຸຂະພາບ.ມັນເປັນໂຊກຊະຕາທີ່ຈະເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານ.ໃນການເຮັດວຽກ, ພວກເຮົາຊ່ວຍເຫຼືອ, ເຂົ້າໃຈແລະສະຫນັບສະຫນູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ.ຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກ, ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າລົມກັນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ.